Morsø Kommune søger en plejecenterleder, der vil stå i spidsen for et stærkt lokalforankret plejecenter og være med til at forme fremtidens ældrepleje. Kommunen søger en visionær, nærværende og handlekraftig leder, der vil skabe de bedste rammer for et værdigt liv for beboerne, et meningsfuldt arbejdsliv for medarbejderne og et stærkt samarbejde med pårørende og lokalsamfund.
Den nye leder bliver leder af Hvidbjerg Plejecenter, et velfungerende plejecenter med høj faglighed, engagerede medarbejdere og et stærkt fællesskab. Stillingen giver samtidig mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på den fortsatte udvikling af både kultur, kvalitet og fremtidens pleje- og omsorgstilbud.
Morsø Kommune søger ikke blot en leder til driften. Der søges en leder, der kan inspirere, udvikle og samle mennesker omkring en fælles ambition:
At skabe et sundt, værdigt og meningsfuldt liv for hver enkelt borger.
En lederrolle med både ansvar og muligheder
Som plejecenterleder får den nye leder ansvaret for den samlede ledelse af plejecentret. Vedkommende skal sikre høj kvalitet i den daglige drift og samtidig bidrage aktivt til udviklingen af ældreområdet i tæt samspil med kolleger, medarbejdere, borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
Lederen bliver en del af et stærkt lederfællesskab, hvor der hjælpes ad, deles viden og arbejdes ud fra en fælles forståelse af, at succes opnås bedst sammen.
De vigtigste opgaver for stillingen bliver at:
- Sætte en tydelig retning og skabe følgeskab gennem nærværende og tillidsbaseret ledelse
- Sikre høj faglig kvalitet og fortsat udvikling af helheds- og sygeplejen og den personcentrerede omsorg
- Skabe stærke læringsmiljøer med fokus på refleksion, udvikling og faglig bæredygtighed
- Understøtte trivsel, arbejdsglæde og et attraktivt arbejdsmiljø
- Sikre god økonomisk styring og ansvarlig ressourceanvendelse
- Omsætte strategier og politiske mål til praksis, der giver mening for medarbejdere og borgere
- Udvikle det tværfaglige samarbejde på tværs af organisationen
- Styrke samarbejdet med pårørende, frivillige og lokalsamfundet
- Bidrage aktivt til udviklingen af fremtidens Sundheds- og Ældreområde
Morsø Kommune leder efter en kandidat, der:
Kandidaten er en erfaren leder, der både kan skabe resultater og relationer.
Vedkommende formår at kombinere strategisk udsyn med en praksisnær ledelsesstil, hvor medarbejderne oplever lederen som synlig, tilgængelig og engageret.
Det er et krav, at kandidaten har en sygepleje- eller sundhedsfaglig uddannelse.
Derudover forestiller Morsø Kommune sig, at kandidaten:
- Har dokumenteret erfaring med personaleledelse
- Gerne har en lederuddannelse eller ambition om at gennemføre en
- Har erfaring med drift, økonomi og budgetansvar
- Kan lede udviklings- og forandringsprocesser med energi og gennemslagskraft
- Har stærke relationelle kompetencer og skaber tillid omkring sig
- Arbejder anerkendende og involverende
- Kommunikerer klart, tydeligt og troværdigt
- Er udviklingsorienteret, nysgerrig og innovativ
- Har mod til at udfordre vante løsninger og skabe nye muligheder
- Trives i et miljø med højt til loftet, hvor der læres af både succeser og fejl
Som leder hos Morsø Kommune lykkes vedkommende særligt godt, når vedkommende:
- Kan skabe retning uden at skabe afstand
- Kan sætte medarbejdernes kompetencer i spil og give ansvar, samtidig med opfølgning
- Kan balancere drift, udvikling og økonomi
- Kan skabe engagement omkring fælles mål
- Ser pårørende og civilsamfund som en vigtig ressource
- Bidrager positivt til fællesskabet og lederteamet
- Er optaget af at skabe livskvalitet, relationer og værdighed for beboerne
Morsø Kommune tilbyder
Hos Morsø Kommune får den nye leder ikke bare et lederjob.
Vedkommende får muligheden for at være med til at udvikle et af kommunens vigtigste velfærdsområder sammen med dygtige kolleger og medarbejdere, der hver dag gør en forskel for mennesker.
Morsø Kommune tilbyder:
- Stor ledelsesmæssig frihed under ansvar
- Et stærkt og ambitiøst lederfællesskab
- Høj faglighed og engagerede medarbejdere
- En organisation præget af tillid, samarbejde og ordentlighed
- Tæt samarbejde med borgere, pårørende og lokalsamfund
- Mulighed for at sætte sit aftryk på fremtidens ældrepleje i Morsø Kommune
Om Morsø Kommune
I Morsø Kommune arbejdes der ud fra ambitionen om at skabe gode liv for borgerne gennem kvalitet, nærhed og fællesskab.
På ældreområdet er der fokus på værdighed, faglig kvalitet, rehabilitering, tværfagligt samarbejde og udvikling af fremtidens velfærdsløsninger.
Den fælles forståelse er enkel: Succes opnås bedst sammen.
Ansættelse
Den nye leder refererer til chefen for Sundhed og Ældre og bliver en del af områdets samlede ledergruppe.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningsfristen er onsdag d. 18. november 2026.
Ansættelsessamtaler
Morsø Kommune forventer at afvikle ansættelsessamtaler onsdag d. 25. november 2026.
Ved spørgsmål til stillingen kan interesserede kontakte Centerchef for Sundhed og Ældre, Mette Skydt Bjørndal på telefon 9970 6901 eller leder på Fjordglimt Plejecenter, Anni Have Bak på telefon 9970 6466.
